新劳动法加班工资计算标准 春节法定节假日 双休日 加班工资的算法规定 使用下面的在线工具准确方便
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月基本工资：
元
这里只能输入基本工资，其他的如浮动工资、物价补贴、伙食补贴、奖金等不能计入.
日基本工资：
元
据2008年新的计算标准，每月的有效工作日为21.75天，日基本工资=月基本工资/21.75.
加班类型：
双休日
元旦
春节
清明节
端午节
中秋节
国庆节
对不同的国家法定假日，放假的天数是不同的。当法定假日与双休日一块连放时，注意区分.
工资比例：
200%
双休日的加班费是按照200%的日基本工资来计算，法定假日的加班费是按照300%的比例.
加班天数：
1
2
3
4
5
6
7
一般为2天
遇法定假时，会将双休与法定假合并，故若加班天数超出法定假天数，超出部分按双休加班.
单击计算按钮，开始进行计算，先计算出你的日平均工资，根据日平均工资计算加班费.
双休日平均：
法定假日平均
双休日的日加班工资=日平均工资×200% 法定假的日加班工资=日平均工资×300%
法定总加班：
元
法定总加班工资=日平均工资×300%×法定假天数
双休总加班：
元
双休总加班工资=日平均工资×200%×双休日数
总加班工资：
元
总加班工资=法定总加班工资+双休日总加班工资
快速上手：
国家法定假日放假天数：元旦1天；春节：除夕、春节、正月初二共3天；清明节1天；“五一”国际劳动节1天：端午节：1天；中秋节：1天；国庆节：10月1日、2日、3日共3天。
2008年国家法定假日放假:元旦：2007年12月30日—2008年1月1日放假，共3天。其中，1月1日（星期二）为法定节假日，12月30日（星期日）为公休日，12月29日（星期六）公休日调至12月31日（星期一），12月29日（星期六）上班。
春节：2月6日—12日（农历除夕至正月初六）放假，共7天。其中，2月6日（除夕）、2月7日（春节）、2月8日（正月初二）为法定节假日，2月9日（星期六）、2月10日（星期日）照常公休，2月2日（星期六）、2月3日（星期日）两个公休日调至2月11日（星期一）、2月12日（星期二），2月2日（星期六）、2月3日（星期日）上班。
清明节：4月4日—6日放假，共3天。其中，4月4日（清明节）为法定节假日，4月5日（星期六）、4月6日（星期日）照常公休。
“五一”国际劳动节：5月1日—3日放假，共3天。其中，5月1日为法定节假日，5月3日（星期六）为公休日，5月4日（星期日）公休日调至5月2日（星期五），5月4日（星期日）上班。
端午节：6月7日—9日放假，共3天。其中，6月7日（星期六）照常公休，6月8日（农历五月初五，端午节）为法定节假日，6月8日（星期日）公休日调至6月9日（星期一）。
中秋节：9月13日—15日放假，共3天。其中，9月13日（星期六）为公休日，9月14日（农历八月十五，中秋节）为法定节假日，9月14日（星期日）公休日调至9月15日（星期一）。
国庆节：9月29日—10月5日放假，共7天。其中，10月1日、2日、3日为法定节假日，9月27日（星期六）、9月28日（星期日）两个公休日调至9月29日（星期一）、30日（星期二），10月4日（星期六）、5日（星期日）照常公休。
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